Onbenut talent door gebrek aan professionele reflectie

In Nederland werken steeds meer hoogopgeleide professionals die in staat zijn snel te schakelen en zichzelf aan te sturen. Van directe leiding is dan ook vaak geen sprake; de professional ontwikkelt zichzelf, zo is het idee.

Toch vertalen veel professionals hun talenten en knowhow lang niet altijd in de resultaten die bij hun rol, ambities en verantwoordelijkheden horen. Zelfontwikkeling is erg lastig. Onze support in de vorm van een Performance4Proessionals traject leidt tot resultaten die ze niet uit zichzelf bereiken.

Het Professional Moment van de Waarheid

Voor professionals zijn er een drietal belangrijke momenten van de waarheid:

1. Hoe scherp en inspirerend zijn de beelden over mijn resultaten?
2. Zijn in de werkelijkheid mijn resultaten beter, precies zo, of minder dan verwacht?
3. Lukt het me als professional om op middellange termijn als gevolg van een persoonlijk leerproces daadwerkelijk de resultaten te bereiken?

Nogal wat professionals hebben geen (goede) antwoorden op deze vragen. Het hebben van goede, scherpe en persoonlijke antwoorden geeft een bodem voor persoonlijk professioneel succes.
We bieden de professionals een spiegel om een goed antwoord te formuleren op deze vragen en helpen hen op weg hierop door te pakken.

Het traject

Gedurende een half jaar begeleiden de consultants van Performance Matters een groep professionals uit uw organisatie. In het kader van uitdagende resultaten waar ze verantwoordelijk voor zijn leren ze met en van elkaar en zetten ze aantoonbaar stappen richting professioneel succes.

Het resultaat

De professional is veel beter in staat om zichzelf te reflecteren en het functioneren te optimaliseren, wat zorgt voor een (veel) hoger rendement. 

Abonnementsvorm of op maat (ook voor zelfstandigen)

Voor een zelfstandige professional bieden we een abonnement aan waarmee u 5 keer in een half jaar tijd gedurende een uur wordt begeleid in uw professionele zelfreflectie. Voor organisaties bieden we dit in-company aan; hier kunnen we in maatwerk ook collectieve modules toevoegen alsook de leidinggevenden trainen om na het half jaar zelf dit proces met hun professionals ter hand te nemen.